Ar kada susimąstėte, kokia atmosfera tvyro jūsų organizacijoje? Ar tai – aplinka, kurioje klesti talentai ir idėjos, ar vieta, kurioje darbuotojai jaučiasi nedarbingi ir demotyvuoti?
Jūs siekiate aukštų rezultatų, didelių pelnų, inovatyvių sprendimų, ir t.t. Tačiau, ar skiriate pakankamai dėmesio tam, kas iš tiesų lemia jūsų organizacijos sėkmę – žmonėms?
Esame įsitikinę, kad organizacijos mikroklimatas, darbuotojų įsitraukimas – tai ne tik „minkštieji“ komponentai, bet ir esminiai veiksniai, lemiantys jūsų organizacijos produktyvumą, efektyvumą ir ilgalaikę sėkmę.
Jūsų įmonės tyrimas: ką siūlome?
- Tikrąją jūsų komandos būklę: nustatysime, kokie veiksniai skatina arba slopina jūsų darbuotojų motyvaciją, kūrybiškumą ir įsitraukimą.
- Paslėptus konfliktus ir įtampas: išsiaiškinsime, kurioje srityje glūdi problemos, koks įmonės mikroklimatas ir kas trukdo jūsų komandai dirbti darniai bei efektyviai.
- Efektyviausius vadovavimo būdus: padėsime atrasti kas trukdo vadovams atitikti komandos poreikius ir padėti jiems siekti geriausių rezultatų.
Mūsų metodai – tai ne tik skaičiai, grafikai, analizės, bet ir gilios įžvalgos, paremtos ilgamete patirtimi ir moksliniais tyrimais.
Jums ne tik pateiksime rekomendacijas, bet ir, Jums pageidaujant, padėsime jas įgyvendinti. Tik bendradarbiaudami galime sukurti tokią organizacijos kultūrą, kurioje kiekvienas darbuotojas jaustųsi vertinamas, motyvuotas ir įkvėptas.
Galimos įmonės tyrimo sritys
- Vadovavimas ir vadovavimo aplinka
- Darbingumą skatinantys ir trikdantys veiksniai
- Darbuotojų gerovė
- Komunikacija tarp padalinių ir padalinių ribose
- Žmogiškieji santykiai
- Vidiniai procesai
- Racionalūs tikslai
Jeigu ieškote atsakymo, kuo gyvena Jūsų organizacija, susisiekite su mumis